Kaedah Pengiraan Elaun Pemangkuan Gaji Min Gaji Maksimun ...

Secara umumnya terdapat 3 prinsip dan keadaan Elaun Pemangkuan adalah seperti di bawah


A. Sekiranya jumlah perbezaan antara gaji minimum jawatan yang dipangku dengan gaji hakiki pegawai sama atau lebih daripada kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) di gred hakikinya, maka pegawai akan dibayar Elaun Pemangkuan sebanyak perbezaan tersebut. 


Formula
= Gaji Minimum Jawatan Dipangku - Gaji Hakiki Pegawai , > @ = KGT gred hakiki. 
= Elaun Pemangkuan =Sebanyak perbezaan tersebut


Contoh ;


(a) Gaji Gred Hakiki W27  = RM2,327.68

(b) Kadar KGT Gred Hakiki W27 = RM145.00

(c) Gaji Minimum Gred Dipangku W32 = RM2,731.00

(d) Perbezaan (c) - (a)  =  RM2,731.00 - RM2,327.68
                                    =  RM403.32 (lebih besar daripada KGT gred hakiki W27) 

(e) Kadar KGT Gred Dipangku W32 = RM155.00

(f) Elaun Pemangkuan = Oleh kerana jumlah (d) lebih kecil daripada jumlah (b), Elaun Pemangkuan                                               adalah RM403.32 (perbezaan gaji minimum Gred W32 dengan gaji hakiki                                          pegawai Gred W27) 

B. Sekiranya jumlah perbezaan di antara gaji minimum jawatan yang dipangku dengan gaji hakiki pegawai kurang daripada kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) di gred hakikinya, Elaun Pemangkuan ialah bersamaan dengan kadar KGT gred jawatan yang dipangku. 

Formula
= Gaji Minimum Jawatan Dipangku - Gaji Hakiki Pegawai , < KGT gred hakiki. 
= Elaun Pemangkuan = Kadar KGT Jawatan Dipangku


Contoh ;


(a) Gaji Gred Hakiki W27  = RM2,617.68

(b) Kadar KGT Gred Hakiki W27 = RM145.00

(c) Gaji Minimum Gred Dipangku W32 = RM2,731.00

(d) Perbezaan (c) - (a)  =  RM2,731.00 - RM2,671.68
                                    =  RM113.32 (kurang daripada KGT gred hakiki W27) 

(e) Kadar KGT Gred Dipangku W32 = RM155.00

(f) Elaun Pemangkuan = Oleh kerana jumlah (d) lebih kecil daripada jumlah (b), Elaun Pemangkuan adalah
                                      RM155.00 (kadar KGT Gred W32)

C. Sekiranya Gaji Hakiki seseorang pegawai sama atau lebih daripada Gaji Minimum jawatan dipangku, Elaun pemangkuan ialah bersamaan dengan kadar KGT gred jawatan dipangku. 

Formula 
=Gaji Hakiki >= Gaji Minimum Jawatan Dipangku
Elaun Pemangkuan = Kadar KGT Gred Dipangku 


Contoh;-


(a) Gaji Hakiki Gred W27  = RM2,907.08

(b) Gaji minimum gred dipangku W32 = RM2,731.00

(c) Kadar KGT gred dipanku W32 = RM155

(d) Elaun Pemangkuan = Oleh kerana (b) < (a), ELAUN PEMANGKUAN adalah RM155 (Kadar KGT Gred dipangku W32)

	Tahun	Bilangan Tahun Berkhidmat W27	Gaji Hakiki	KGT W27	Gaji Min W32	KGT W32	Elaun Pemangkuan
	2013	5	RM2,327.68	145	RM2,731	155	RM403.32	Prinsip (a)
	Okt 2014	6	RM2,472.68	145	RM2,731	155	RM258.32	Prinsip (a)
	Okt 2015	7	RM2,617.68	145	RM2,731	155	RM155.00	Prinsip (b)
	Okt 2016	8	RM2,762.68	145	RM2,731	155	RM155.00	Prinsip ( c )
	Okt 2017	9	RM2,907.68	145	RM2,731	155	RM155.00	Prinsip ( c )
	Okt 2018	10	RM3,052.68	145	RM2,731	155	RM155.00	Prinsip ( c )
	Okt 2019	11	RM3,197.68	145	RM2,731	155	RM155.00	Prinsip ( c )
	Okt 2020	12	RM3,342.68	145	RM2,731	155	RM155.00	Prinsip ( c )
	Okt 2021	13 (Time based W32)	RM3,487.68	145	RM2,731	155	RM155.00	Prinsip ( c )

http://docs.jpa.gov.my/docs/se/2012/se17052012.pdf